"Don Service", Rostov aan de Don: feedback van het personeel

Een werkgever kiezen is niet zo eenvoudig als het klinkt. Ten eerste moet de concurrent de beoordelingen van een bepaald bedrijf grondig bestuderen. En pas dan beslissen om er in te werken. Vandaag moeten we begrijpen wat Don-Service is (Rostov aan de Don). Feedback van medewerkers helpt u te begrijpen hoe deze onderneming een goede werkgever is. Wat denken ondergeschikten over hun bazen? En in welke andere organisaties kun je werken? Ter vergelijking zullen verschillende bedrijven die vergelijkbaar zijn met Don-Service worden vermeld. Alleen op deze manier zal het mogelijk zijn om te begrijpen hoe waarheidsgetrouwe meningen over de genoemde werkgever overblijven. Geloof alles wat is geschreven, duidelijk niet de moeite waard.

beschrijving

"Don Service" (Rostov aan de Don) beoordelingen ontvangtvariëteit. Deze organisatie biedt de bevolkingsdiensten voor de productie en verkoop van koelcellen en aanverwante apparatuur. Wordt voornamelijk gebruikt door bedrijven. Individuen werken zelden samen met de organisatie.

"Don-Service" is voortdurend op zoek naar nieuwe medewerkerswerk. Maar wat denken de ondergeschikten over hun werkgever? Wat zijn de voor- en nadelen? Moet ik hier een baan vinden? Het is niet zo moeilijk om dit alles te begrijpen zoals het lijkt.

Wat het bedrijf belooft

Om te begrijpen hoeveel het bedrijf consciëntieus is, is het nodig om de beloften van potentiële meerderen te bekijken en ze vervolgens te vergelijken met het echte beeld van wat er gebeurt. Wat belooft Don Service?

Tot op heden garandeert dit bedrijf:

• officieel werk;
• volledig sociaal pakket;
• hoge beloning;
• flexibel en gemakkelijk werkschema;
• loopbaanontwikkeling en professionele ontwikkeling;
• gratis training;
• vriendelijk personeel.

Wat is de waarheid en wat niet? Welke "Don-Service" (Rostov aan de Don) krijgt feedback van medewerkers?

Officiële tewerkstelling

Opinies van werknemers over de genoemde organisatie zijn dat nietdus het is veel. Ze spreken elkaar tegen. "Don Service" (Rostov aan de Don), beoordelingen van werknemers zijn niet het beste type krijgt voor het feit dat veel werknemers benadrukken het gebrek aan officiële werkgelegenheid. Er zijn meningen dat de arbeidsovereenkomst met ondergeschikten niet is afgesloten.

De eerste maand werk in dit geval is een testtermijn. Werk heeft veel, hard en nauwgezet. Maar het is moeilijk om een ​​officiële baan in het bedrijf te bereiken. In elk geval in rang-en-posities.

Positieve feedback over "Don-Service" is eenvoudigbenadrukken dat de werkgever "bij alles past". Er zijn geen details meer. Er is ook geen bewijs van negatieve meningen gericht aan de werkgever.

verdiensten

"Don Service" (Rostov aan de Don) personeelsbeoordelingendubbelzinnig ontvangt voor inkomsten. Sommige mensen benadrukken het feit dat de organisatie daadwerkelijk wordt betaald, en vrij goed geld. Je kunt hier werken en geld verdienen.

Een deel van de feedback benadrukt dat de inkomsten in"Don-Service" is, maar het is onder de beloofde. Je kunt zeggen dat iemand minder krijgt dan hem is verteld op een baan. Na de proefperiode, waarvoor wordt voorgesteld om 15.000 roebel (inclusief 22 werkdagen) te ontvangen, weigeren velen verdere samenwerking. "Don Service" is geen plaats waar u goed geld kunt verdienen.

Andere voorwaarden

Wat kun je nog meer horen over deze werkgever? Don-Service (Rostov aan de Don) ontvangt positieve beoordelingen voor het sociale pakket. Betalingen aan werknemers worden ontvangen, maar niet te groot. Maar zonder vertraging en volledig.

De werkomstandigheden van sommige ondergeschikten zijn niet bemoedigend. Los- en laadhandelingen moeten door velen onafhankelijk worden uitgevoerd, aangezien Don-Service een constant tekort aan laders heeft. Voor werkplekken zijn uitgerust niet op de beste manier. De organisatie van de eetzaal en kleedkamers laat veel te wensen over.

Ondanks het feit dat "Don Service" (Rostov aan de Don)beoordelingen ontvangen een negatief plan, meningen worden niet bevestigd. Dit zijn slechts woorden die uitdrukking geven aan de houding van sommige werknemers. Het verifiëren van hun realiteit is alleen mogelijk na een directe baan.

"Zuid-Service"

Is het de moeite waard om bang te zijn voor een dergelijke dubbelzinnigheid? Om dit te begrijpen, is het de moeite waard om enkele beoordelingen van werknemers over vergelijkbare organisaties in Rostov aan de Don te vergelijken. U kunt bijvoorbeeld beginnen met "Zuid-service".

Dit bedrijf houdt zich bezig met de productie van LED-apparatuur. Earns "South-Service" (Rostov-on-Don) beoordelingen zijn gemengd. Zij, zoals in het geval van Don-Service, zijn er maar heel weinig.

Meningen wijzen erop dat de hoge inkomsten en vol zijnsociaal pakket, vervolgens tegen lage salarissen. De meeste beoordelingen zien er cool uit. Ze wekken geen vertrouwen. Claims en lof voor de organisatie is bijna hetzelfde als voor "Don-Service".

"Kit-Servis"

Er is een organisatie in Rostov aan de Don genoemd"Whale-Service". Ze houdt zich bezig met het repareren van mobiele en computerapparatuur. Dit bedrijf ontvangt weinig van de werknemers van meningen. Maar de 'Kit-Service' (Rostov aan de Don) beoordeelt ambigue resultaten. Klachten worden ontvangen over arbeidsomstandigheden, lage lonen, gebrek aan loopbaangroei, evenals oneerlijke autoriteiten.

Dit zijn allemaal standaardklachten. Vrijwel elke werkgever heeft ze. Zoek naar "Kit Service" vanwege deze meningen in de zwarte lijst van werkgevers in Rostov aan de Don.

"Plast-Servis"

Ook in de genoemde stad is er een bedrijf"Plast-Servis". Het produceert en installeert kunststof ramen. "Plast-Service" (Rostov-on-Don) beoordelingen ontvangen van werknemers zijn ook niet de beste. Dit bedrijf kan, net als alle eerder genoemde, vinden in de zwarte lijst van werkgevers.

Sommige personeelsleden merken op dat werken in dede verkoopafdeling is moeilijk. Klachten komen aan het management en salarissen. Niets ongewoons. "Plast-Service" wordt niet als de beste werkgever beschouwd vanwege negatieve, maar op geen enkele manier bewezen beoordelingen.

uitslagen

Welke conclusies kunnen worden getrokken? "Don Service" (Rostov aan de Don) beoordelingen zijn gemengd. De meningen van werknemers kunnen stereotiep worden genoemd. Klachten die ondergeschikte express zijn, worden door veel werkgevers aangetroffen.

"Don-Service" staat in de zwarte lijst met plaatsen voorwerk in Rostov aan de Don. In feite is dit niet de ergste werkgever. Hij heeft eenvoudig tekortkomingen, die ondergeschikten als buitengewoon belangrijk beschouwen.