Werk in "Gloria Jeans": beoordelingen. Kledingwinkel Gloria Jeans

Handelsnetwerk Gloria Jeans is bij velen bekendlezers uit Rusland en de buurlanden. Een vrij lange geschiedenis van het bestaan ​​(ze hoorden voor het eerst over het bedrijf in 1988), universaliteit, merkpromotie, een breed netwerk van Gloria Jeans-winkels - dit alles leidt ertoe dat veel mensen zichzelf als werknemers van bedrijven willen uitproberen. Ons artikel zal u helpen een beetje van uw keuze te maken - wij zullen u over het bedrijf zelf vertellen en u ook introduceren aan de analyse van feedback van zijn huidige of voormalige werknemers.

Over Gloria Jeans

Het bedrijf belt zichzelfverticaal geïntegreerde detailhandelaar. Haar specialisatie is het ontwerpen, produceren en verkopen van modieuze kleding, schoenen en diverse accessoires voor volwassenen en kinderen. Je moet er niet van uitgaan, op basis van de naam, dat de producten noodzakelijkerwijs denim zijn - dit zijn producten uit verschillende materialen. Het bedrijf opereert onder twee merken - Gloria Jeans en Gee Jay. Ze is een erkende leider in de Russische en Oekraïense markt in het snelle modesegment.

Wat is er speciaal aan de producten die worden gepresenteerdwinkels "Gloria Jeans"? De rest van de massamarkten "zondigt" door kant-en-klare collecties te kopen bij hun leveranciers - Hong Kong, Franse, Japanse of Amerikaanse bedrijven. Gloria Jeans zelf ontwikkelt en produceert al haar producten. De ontwerpcentra bevinden zich niet alleen in Rusland, maar ook in steden als Istanbul, Shanghai, Hong Kong, Sao Paulo.

Hoofdkantoor "Gloria Jeans" in Moskou. Vanaf daar het beheer van twee grote logistieke centra in Novoshakhtinsk en Novosibirsk, evenals acht regionale kantoren. Het bedrijf heeft momenteel meer dan 15 duizend mensen in dienst. Aan het einde van 2016 bedroeg de winkelketen van Gloria Jeans in St. Petersburg, Moskou en andere 319 steden in Rusland, Georgië en Oekraïne meer dan 550 winkels. De omzet van het bedrijf bedroeg dit jaar 34 miljard roebel. Tegen het einde van 2017 zijn de adressen van Gloria Jeans gepland om 1.100 posities te maken!

Specifieke corporaties

Volgens de resultaten van onderzoeksadviesbedrijven McKinsey, over "Gloria Jeans" kennen 95% van de Russen. Wat is de reden voor deze populariteit? Het bedrijf streeft naar het creëren van lichte, eenvoudige, maar tegelijkertijd modieuze kleding. Ook kan het met recht een familiemerk worden genoemd - het is mogelijk om spijkerbroeken, bloezen, rokken, sportkleding en schoenen, damesbloezen, rokken, vrijetijdskleding voor heren, jeugdproducten en accessoires te vinden in de stijl van de nieuwste modetrends in Gloria Jeans.

Het bedrijf bewaakt constant de werelddesigntrends, terwijl je kleding en schoenen maakt die redelijk betaalbaar zijn voor het doorsnee gezin. Veelvuldig in kortingen "Gloria Jeans". Uitstekende prijs-prestatie-mod verhouding gegarandeerd door het volgende:

• Beschikbaarheid van eigen ontwerpcentra.
• Een beroep doen op zowel hun eigen ervaring als die van de wereld op het gebied van design, mode en productie.
• Het bedrijf heeft specialisten op internationaal niveau in dienst die ervaring hebben met het werken met de meest bekende internationale merken.
• Constante zorg voor de productie - de uitbreiding in verband met de behoeften van het bedrijf, de aankoop van moderne apparatuur.
• De opening van logistieke centra voor de eerste ontvangst van de nieuwste collecties, zelfs voor de meest afgelegen adressen van Gloria Jeans.
• Verlaging van de kosten in elke fase - productie, promotie, verkoop - door samenwerking met professionele adviesbureaus.

Banen in "Gloria Jeans"

Over openstaande vacatures "Gloria Jeans" in Moskou,Sint-Petersburg en andere steden van Rusland, kunt u direct achterhalen op de officiële website van het bedrijf - scrol door de hoofdpagina tot het einde en ga naar het gedeelte "Banen". Ze worden gepresenteerd door het grote bereik:

• verkoopmedewerker;
• administratief medewerker;
• sysadmin;
• ondersteuningsmedewerker voor applicaties;
• kassier;
• personeel inspecteur;
• rekruteringsmanager;
• bedrijfsanalist;
• driver;
• merchandiser;
• hoofdspecialist van verschillende steungroepen;
• de opslaghouder;
• hoofdingenieur;
• naaister;
• tegenpakker;
• computer operator;
• administrator;
• webprogrammeur;
• ontwerper, merkkleding;
• project manager;
• een advocaat;
• vertaler;
• goederen expert;
• manager enzovoort.

Volgens het bedrijf zijn er jonge en ambitieuze medewerkers nodig die:

• Ze houden ervan om er stijlvol uit te zien en houden ook van modieuze kleding, accessoires en schoenen.
• Schroom niet voor creativiteit en creatieve benadering bij het oplossen van problemen.
• Ze vinden het leuk om verschillende doelen en een dynamische werkomgeving te bereiken.
• Ze weten hoe ze in een team moeten werken, maar gaan niet uit van persoonlijke verantwoordelijkheid.

En in ruil voor "Gloria Jeans" in St. Petersburg kunnen Moskou en andere steden, volgens haar eigen verzekering, het volgende aanbieden:

• stabiel salaris;
• volledig sociaal pakket;
• carrièrekans;
• interessante werkgelegenheid;
• Engelse taalpraktijk;
• de mogelijkheid om te leren van toonaangevende westerse experts.

Mee eens, we laten niet alles van ons weg.twijfel dat je de juiste keuze maakt door je CV naar Gloria Jeans te sturen. Maar laten we kennis maken met de beoordelingen van het werk in "Gloria Jeans" van degenen die ervaring hadden met de samenwerking met dit bedrijf. Eerst zullen we ingaan op de meningen over bepaalde wijdverspreide vacatures, en dan de algemene voor- en nadelen van werken in een bedrijf.

stagiair

Zoals je ziet, bleek niet iedereen die voor een stage bij Gloria Jeans kwam tevreden over haar te zijn en wilde ze een carrière in een bedrijf nastreven:

• Er is geen goede training voor stagiaires.
• Beginners worden belast met werk dat geen deel uitmaakt van hun autoriteit - met name het reinigen van vloeren.
• Meer stagiaires worden uitgenodigd voor de stage dan de winkel werknemers nodig heeft.
• De stage is gratis - als je geen werk hebt, dan heb je absoluut voor het voordeel van "Gloria Jeans" gewerkt.

Verkoopassistent

Feedback over werk in Gloria Jeans als verkoper is enigszins optimistischer dan de rest:

• Tijdige loonlijst.
• Handig schema (2/2).
• Een kleine s / n. In een aantal gevallen, tijdens het dienstverband, was de beloofde vergoeding veel hoger dan de werkelijke.
• Recycling - in feite werkt de verkoper veel meer uren per dag dan in zijn contract staat vermeld.
• De verkoopassistent vervult vaak de rol van een loader en de rol van een schonere.
• Aanwezigheid in het schema van nachtdiensten (inventaris).

kassier

Analyse van de feedback op het werk in de kassier "Gloria Jeans" toonde het volgende:

• Er is geen voltijdse stage of werknemerstraining voor deze baan.
• Werknemers wijzen op schending van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie. Met name onredelijke vertragingen van werknemers na het einde van de werkdag zonder gebrek aan betaling voor overwerk.
• Onhandig werkschema (3/1).
• Levering van een groot aantal rapporten.
• De kassier kan niet alle rustpauzes gebruiken die in het arbeidscontract zijn beloofd.

administrateur

Laat ons u vertellen wat de voormalige en huidige beheerders van de winkels hebben gedeeld:

• Om een ​​baan te krijgen, hebt u geen speciale opleiding of ervaring nodig.
• Onvoltooid rapportagesysteem - u moet extra werk doen.

Merchandiser

Laten we kennis maken met de ervaring van het werken als merchandiser in "Gloria Jeans":

• Vacature staat open voor iedereen.
• Een strikt boetesysteem, zelfs voor kleine overtredingen.

Gemeenschappelijke voordelen

We merken positieve beoordelingen op over het werk in Gloria Jeans, niet gerelateerd aan een specifieke functie, maar gerelateerd aan het hele bedrijf als geheel:

• Werknemerskorting van 25% voor het hele assortiment (sommigen zeggen dat ze handelen wanneer ze meer dan één ding kopen).
• In een aanzienlijk deel van de winkels een vriendelijk team.
• De werkgever verwelkomt de werving van personeel zonder ervaring - voor verdere studie en stages.
• Carrière kans.
• Tijdige opbouw van salaris, vooruitbetaling.
• Officiële tewerkstelling.
• De nodige ervaring opdoen om in de handel te werken.
• Handige locatie van winkels (meestal - in grote winkelcentra, dicht bij haltes, vervoersknooppunten).

Gemeenschappelijke nadelen

Ten slotte zullen we kijken naar de nadelen van werkgelegenheid in Gloria Jeans - volgens de feedback van haar werknemers:

• Veel werk.
• Personeelsverloop.
• In een aantal winkels - incompetent management, gebrek aan respect voor de medewerker.
• Er is een grove schending van arbeidswetgeving - verwerking, de uitvoering van taken die niet zijn opgenomen in de taakomschrijving.
• De moeilijkheid van tewerkstelling voor deeltijdstudenten.
• Vaak duurt de werkdag 12 of zelfs 14 uur.
• Het probleem met lunchpauzes is er een voor de hele shift (gezien het vorige punt).
• Niet alle winkels hebben een aangepaste rustruimte voor personeel, een keuken.
• De moeilijkheid van loopbaangroei - de werknemers merken op dat de toename het vaakst voorkomt op de persoonlijke houding van het management, en niet op de prestaties van de werknemer.

Overeenkomstige officiële informatie en subjectiefbeoordelingen, zal de lezer natuurlijk enigszins verbaasd zijn over zo'n bekend en actief ontwikkelend bedrijf. Helaas is het aandeel positieve feedback op het werk in "Gloria Jeans" niet groter dan 15-20% van het totaal. Natuurlijk kan dit worden waargenomen vanwege het feit dat, naar zijn mening, de ontslagen werknemer eerder geneigd is een boze recensie van het afgelopen werk te schrijven dan de werknemer die haar naar believen heeft verlaten. Maar we kunnen niet opmerken dat in de negatieve beoordelingen dezelfde nadelen bestaan ​​als bij het werken in een bedrijf.