"Fix Price": feedback van werknemers op het werk in het bedrijf

Bewoners weten hoe ze prijzen moeten vaststellenen kleine steden van Rusland. Deze tegenhangers van de Amerikaanse "All-in-One-Dollar" -markten helpen veel om te besparen op de aanschaf van verbruiksgoederen, voedsel en kleine consumptiegoederen. Maar hoe zit het met werken bij Fix Price - wat zijn openstaande vacatures, salaris, vereisten voor medewerkers, zijn er 'valkuilen? We zullen hier verder over praten.

Over "Prijs bevestigen"

Prijs fixen - zoals de naam al aangeeft, de winkelvaste prijzen, d.w.z. absoluut het gehele assortiment goederen dat hier wordt verkocht tegen een enkele prijs. De eerste winkel van dit merk, eigendom van Best Price LLC, werd tien jaar geleden geopend en vorig jaar betrad het bedrijf het internationale niveau - creëerde winkels in Georgië en Kazachstan. De belangrijkste focus ligt op de detailhandel in huishoudelijke en industriële goederen. Als we naar de cijfers kijken, waren er in januari 2017 2285 Fix Price-adressen in meer dan 600 steden en dorpen van 64 samenstellende entiteiten van de Russische Federatie.

Handelsnetwerk heeft nieuwe kopers aangetrokkenvoor Rusland is het concept echter al lang wijdverspreid in Westerse landen - dit zijn pond-winkels, variëteitswinkels, dollar-winkels in de Verenigde Staten, Canada, Japan, Australië, Groot-Brittannië, Duitsland en andere landen. Dit zijn de vaste prijsmarkten, die klanten zowel voedingsmiddelen- als non-foodassortiment aanbieden tegen dezelfde prijs. Toen werd het idee opgepikt door andere Russische winkels, maar Fix Price was een zekere pionier op dit gebied.

Kopen bij Fix Price is oorspronkelijk overgeslagen.voor kopers tegen 30 roebel - zoals je je herinnert, dit was lange tijd een vaste dollarkoers en de makers van het Russische netwerk waren gebaseerd op het idee van de "Alles voor $ 1" -markt. In december 2015 is de totale prijs gestegen tot 50 roebel. En in 2016 werden "Fix Price" -producten verdeeld in drie prijsgroepen: 55, 77 en 99 roebel.

Het bedrijf benadrukt zelf zijn exclusiviteit en populariteit bij klanten door drie factoren:

Een uniek concept, voor het eerst gepresenteerd door haar in de Russische handel.
De gunstige ligging van de Fix Price-winkels in Omsk, Moskou, Ryazan, Kaluga, enz. Ligt dicht bij transportstops, in grote winkelcentra en dicht bij populaire voetgangersroutes en snelwegen.
Lage prijzen. Adequate kosten worden verklaard door het feit dat het netwerk alle goederen zelf importeert van fabrikanten, zonder externe leveranciers. Lage kosten worden ook geboden door de huidige discountertechnologie.

Korte geschiedenis van het handelsnetwerk

PA "Beste prijs" werd geregistreerd op 1 juni 2007, in de voorstad van Khimki. De makers waren Artem Khachatryan en Sergey Lomakin, de voormalige eigenaren van het handelsnetwerk van Kopeyka. In principe was de verkoop van deze laatste te wijten aan het feit dat zakenlieden een nieuw winkelconcept op de markt wilden brengen - met een vaste prijs, die sinds 1879 winstgevend en populair was in westerse landen. In december van hetzelfde 2007 werd de eerste winkel van de keten geopend.

Twee jaar later, de CEO "FixPrijs, waarvan de adressen in veel steden begonnen te verschijnen, was Dmitry Kirsanov, die eerder dezelfde functie bekleedde op Kopekka. 2016 werd niet alleen gekenmerkt door de internationale handel van het bedrijf, maar ook door de verandering van de stichtende groep - de plaats van de voormalige Kopeyk-eigenaars was Baltische investeerders, direct investeringsfonds en topmanagement van Fix Price, inclusief D. Kirsanov.

Vacatures bij Fix Price

Afhankelijk van de locatie van het filiaal, zijn de volgende prijzen open in de fixprijs:

Voor studenten, mensen zonder speciaal onderwijs: document-trainee-expert, stagiaire in wervingsafdeling, stagiaire in de afdeling arbeidsbescherming, beheerder, merchandiser, assistent op marketingafdeling.
specialiteit werknemers: loader, loader, merchandiser, orderverzamelaar.
de verkoop: beheerder (winkel, verkoopgebied), manager, kwaliteitscontroleur, merchandiser, verkoopassistent, kassierverkoper.
logistiek: dispatcher, storekeeper, orderverzamelaar, acceptatiecontroller, logistiek manager, commodity-distributeur, ontvanger, PTO-operator, magazijnmedewerker.
aankopen: import manager.
Onroerend goed: hoofdaccountant, specialist in arbeidsbescherming, vastgoedbeheerder.
productie: specialist in arbeidsbescherming.
Boekhouding, financiën: hoofdaccountant, adjunct-hoofdaccountant, boekhouder voor de berekening van salaris, kassier, verkoper-kassier, accountant.
Administratief personeel: beheerder bij de receptie, specialisten op de marketingafdeling, koerierbestuurder met l / a.
Het personeel: personeelsspecialist, rekruteringsmanager.

Fix Price belooft zijn toekomstige werknemersgegarandeerde loopbaangroei in stappen "manager - senior manager - afdelingshoofd - afdelingshoofd - afdelingsdirecteur". Het bedrijf is, volgens haar verzekeringen, blij voor iedereen die ernaar verlangt om hun werkactiviteit te associëren met jonge en ambitieuze aanvragers. Het biedt aan beginners:

Een beoefend mentorsysteem dat helpt om hoogtes te bereiken, zelfs als er geen speciale kennis is of hun minimale bagage.
Training in speciale trainingscentra, waar nieuwkomers worden opgeleid in de belangrijkste vaardigheden van hun toekomstige werk, zal de nodige ervaring krijgen en zal over het algemeen worden geïntroduceerd in een actief ontwikkelend netwerk.

Reeds geprezen professionals tevreden met de prijsbieden verdere succesvolle loopbaangroei op verschillende gebieden - logistiek, reclame, management, marketing, informatietechnologie, financiën en boekhouding, personeelsbeheer, verkoop.

Jobgeografie

De winkels van de keten zijn open in het hele land - er is "Fix Price" in Omsk, Smolensk, Moskou, Yaroslavl, Voronezh, Tula en vele andere steden. Er zijn zeven hoofdnetwerkzones in de Russische Federatie:

Moskou.
Center.
Noord-West.
Povolozhe.
South.
Oeral.
Siberië.
Het Verre Oosten.

De handigste manier om meer te weten te komen over de beschikbaarheid van banen in de "FixPrijs "bij u in de buurt, verwijzend naar het tabblad van deze werkgever op de populaire site Head Hunter. Op de kaart hoeft u alleen maar op uw regio te klikken vanaf de hierboven aangegeven plaatsen en een lijst met vacatures geopend in de steden die erbij zijn gerelateerd zal op de pagina verschijnen.

En nu gaan we de feedbackbeoordelingen van werknemers van Fix Price analyseren.

traineeship

We geven feedback aan beginners:

Onbetaalde stage.
Beginners worden gedwongen om extra taken uit te voeren (bijvoorbeeld om vloeren te wassen), opnieuw, gratis.
Stagiairs worden geplaatst in een competitieve omgeving - meerdere mensen kunnen op één punt worden opgeleid voor één functie. Degene die zichzelf beter zal laten zien dan anderen, wordt uitgenodigd voor vast werk.

administrateur

Dit is wat de admins zeggen over hun werk:

Officiële tewerkstelling.
Soms moet u de taken van andere werknemers uitvoeren in geval van afwezigheid op hun werkplek of een banaal personeelstekort.
Een klein salaris.
Onhandig werkschema.

kassier

Stel u feedback voor van de werknemers van Fix Price die momenteel werken of eerder als kassier werken:

De werkplek van de kassier is soms niet uitgerust met een stoel - de werkdag zou moeten zijn.
Informele tewerkstelling.
Het medische boek wordt uitgegeven door de werknemer.
S / n voldoet niet aan de vereisten voor de werknemer.
Zeer beperkte tijdpauzes om te ontspannen.
Vaak is het nodig om aan het einde van de werkdag de functie van kamerreiniger uit te voeren.

Merchandiser

En nu de recensies van Fix Price-werknemers die als distributeur van goederen werken:

Informele tewerkstelling.
Verliezen, tekorten die tijdens de inventaris worden onthuld, worden volledig vergoed door merchandisers.
Functieverantwoordelijkheden gaan verder dan die genoemd in de functiebeschrijving.
Als de dag van de audit op de output van de werknemer valt, moet hij op zijn werkplek verschijnen en zonder compensatie.
Een zware last voor de werknemer gedurende de hele werkdag.

Gemeenschappelijke voordelen

Positieve feedback over salaris, team, werkwijze in de "Fixprijs":

"Wit" s / n.
Uitstekende eerste werkervaring.
Salaris is belast met de verwerking.
Aanzienlijke kans om in een vriendelijk werkend team te komen.
Flexibele werktijden.

Gemeenschappelijke nadelen

Medewerkers van Fix Price praten over de volgende bedrijfsproblemen:

Er is een selectie van incompetente managers - op veel afdelingen is er een gebrek aan ondergeschiktheid.
Soms late betaling z / p.
De plaats van rust van het personeel is niet altijd uitgerust.
Personeelsverloop.
Een zware last voor de werknemer door onvoldoende personeel.
Veel werknemers worden informeel ingehuurd. Het is niet de bedoeling dat ze betaald verlof, ziekteverlof of pensioenbijdragen ontvangen.

Helaas is het noodzakelijk om op te merken dat het overweldigend isHet aantal feedbacks van werknemers van Fix Price is negatief. Van de ene tekst naar de andere, mensen noemen dezelfde tekortkomingen van werken bij een bedrijf. Is het de moeite waard hier te werken? Natuurlijk, het hangt af van de winkel, kantoor, filiaal, waar je besloot om een baan te vinden.