OOO "Tescom": feedback van medewerkers over het bedrijf

Distributie is altijd een belangrijk gebied geweest in dehandel in goederen van welke richting dan ook. Bedrijven die producten leveren, zijn verantwoordelijk voor hun kwaliteit, die op haar beurt wordt gecontroleerd door een groot aantal consumenten in het hele land.

In het artikel van vandaag zullen we het hebben over het belangrijkespeler in de distributie van goederen - het bedrijf LLC "Tescom." We zijn niet alleen geïnteresseerd in de kenmerken van de activiteit van deze structuur, maar ook in de feedback van werknemers over het werk binnen het bedrijf.

Over ons

Zoals al opgemerkt is de groep bezig metlevering van goederen naar het grondgebied van Rusland. We hebben het hier over producten voor cosmetische doeleinden, gezondheidsdoeleinden en voedingssupplementen, die ontwikkeld zijn op basis van planten met medicinale eigenschappen. In totaal biedt het bedrijf "Tescom" klanten ongeveer 100 artikelen uit verschillende groepen; en dit aantal neemt voortdurend toe als gevolg van het zoeken naar nieuwe producten die van belang zijn voor de binnenlandse consument.

Al meer dan 10 jaar werkt de groep metnetwerken in het hele land. Zoals aangegeven op de officiële website van het bedrijf, opereren zijn vertegenwoordigers momenteel in heel Rusland. De goederen die door deze distributeur worden aangeboden, worden op hun beurt zowel door buitenlandse bedrijven als door binnenlandse ondernemingen geproduceerd.

Het is belangrijk op te merken dat de belangrijkste taken van "Tescom"(Feedback van werknemers wordt bevestigd) zijn om de constante aankomst van goederen, de tijdige levering ervan en de naleving van hoge kwaliteitsnormen te garanderen. En, natuurlijk, rekening houdend met een dergelijke lange periode van aanwezigheid van de groep op de markt, kunnen we zeggen dat met deze taak OOO "Tescom" omgaat met "uitstekend".

goederen

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in wat precies handeltbedrijf, geven we informatie over de belangrijkste merken in de catalogus. Ze kunnen allemaal worden onderverdeeld in de hoofdgroepen "Voor mannen", "Gezondheid", "Schoonheid". Verder, voor de meest bekende merken, omvatten vitaminen voor de gezondheid van mannen ("Lovelace", "MegaSila"), "Hemorelaf" en "Horse Balm". Voor vrouwen is het medicijn "Yarsagumba" hier geschikt. Om de schoonheid van het menselijk lichaam in de catalogus van het bedrijf te waarborgen, zijn er crèmes, fitnessapparatuur, diverse cosmetica en andere producten.

Dit alles wordt gepromoot door middel van advertenties, diegeeft 'Teskom'. Feedback van kopers die deze hulpmiddelen al hebben gebruikt, is ook een uitstekende reclame voor deze producten, die het lichaam in toon houden, zijn schoonheid behouden en de gezondheid verbeteren.

Jobs

Dit artikel is echter niet op kwaliteit gerichtgoederen gepromoot door de groep, maar rechtstreeks om te werken in de structuur. Als u denkt dat de informatie op de officiële website is gepubliceerd, zijn meer dan 1.000 mensen werkzaam in 'Teskom'. De beoordelingen tonen aan dat deze vacatures verband houden met drie hoofdactiviteiten: logistiek en levering, verkooporganisatie en marketing (productpromotie).

De website van het bedrijf heeft een speciale pagina,gewijd aan vacatures te openen. Daar kunt u niet alleen de specialiteiten die vrij zijn op dit moment, maar ook de posities die in de toekomst nodig zijn om te werken in "Tesk" te zien. Reviews werknemers blijkt dat het in dergelijke gebieden, kandidaten kunnen hun kandidaten aan het oordeel, zelfs bij het ontbreken van een dergelijke vacature - waardevolle specialisten op het interview resultaten. Het belangrijkste ding - aan de criteria voldoen. Op hen, zie de volgende paragraaf.

vereisten

Dus, op de vacaturepagina kun je die vindenvoorwaarden waaraan de kandidaat moet voldoen. Hier worden de meest voorkomende vereisten beschreven die aanvaardbaar zijn voor elke vacature: doelgerichtheid, de wens om zich op een nieuwe plek te ontwikkelen, het verplichte nastreven van succes in loopbaanontwikkeling, kracht en communicatievaardigheden. Er is ook een speciaal "signaal" - als iemand al ervaring heeft met het ontwikkelen van succesvolle projecten of programma's, dan zal zijn tewerkstelling een prioriteit zijn voor het bedrijf.

Zoals aangetoond door de "Tescom" beoordelingen van werknemers, diteen van de weinige bedrijven waarin mensen de persoonlijke kwaliteiten van een persoon echt waarderen, en die geen kennis maken met kennissen / familieleden en andere mensen vanwege speciale persoonlijke relaties met hen.

Als we praten over de eisen specifiek voor dat ofeen andere vacature, dan kunt u dat achterhalen door op de vacante post te klikken. We zien bijvoorbeeld een gratis vacature-operator aan de telefoon. De taken van de persoon omvatten het ontvangen van oproepen en het bijwonen van de werkplek van 8 tot 20 uur gedurende twee dagen, waarna hij een tweedaagse vakantie ontvangt. Voor dergelijk werk (in een comfortabel modern kantoor aan hetzelfde) biedt het bedrijf vanaf 29 duizend roebel per maand.

Arbeidsomstandigheden

Wat de voorwaarden betreft, hebben we al een handig kantoor genoemdmet alle voorzieningen. Omdat het gaat om het opzetten van een groot bedrijf, in samenwerking met internationale tegenhangers, is de situatie waarin het personeel is geplaatst hier geschikt. Zoals ze zeggen over "Tescom" beoordelingen van werknemers, bevindt het bedrijf zich op twee verdiepingen van het zakencentrum in Moskou langs de snelweg van Warschau. Foto's van het pand zijn te zien op de site - het zijn heldere, ruime zalen voor operators, een comfortabele eetzaal voor maaltijden tijdens pauzes en nog veel meer. De persoon die hier werkt, voelt zich echt een onderdeel van een succesvolle organisatie vanwege dergelijke kleinigheden.

betaling

Wat betreft betalingen aan werknemers, hierde situatie is niet zo eenduidig. In het algemeen is het bedrijf gepositioneerd als uitsluitend "wit", waardoor overtredingen van arbeidswetgeving niet mogelijk zijn. Zoals blijkt uit reviews van medewerkers van "Tescom" door OOO, zal de administratie in veel gevallen "in enveloppen" betalen. Ze zijn dus op tijd en in vol volume klaar, maar legalisatie is natuurlijk niet onderworpen aan: een persoon die niet officieel georganiseerd is, telt niet en heeft geen recht op sociale compensatie voor zijn werk.

bonussen

Werk in zo'n bedrijf heeft zeker zijn eigenprofs. Ze zijn niet altijd bekend bij aanvragers, maar degenen die al in dienst zijn, voelen ze helemaal. Dit is bijvoorbeeld een kans voor groei en vooruitgang. Er zijn maar weinig bedrijven die u kunnen aanbieden hard te werken en als gevolg daarvan de balk te passeren van de post waar u oorspronkelijk was.

Meer feedback over de werkgever "Tescom" hierop"Bonussen" omvatten permanente trainingen en de nadruk op het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden, het verbeteren van communicatiemogelijkheden en het verkrijgen van onschatbare ervaring. Zelfs als u hier niet legaal georganiseerd bent, kunnen deze voordelen in de toekomst van pas komen.

Over het algemeen is het interessant en winstgevend om in "Teskom" te werken, dus als je de mogelijkheid hebt - weiger je niet meteen. Misschien is dit uw kans om in de toekomst een succesvolle carrière op te bouwen!