Autobiografie op het moment van inhuren. Waarom is het nodig?

Aanvragers zijn tevreden met verschillende tests wanneertoelating tot het werk. Hoe selecteren succesvolle grote bedrijven kandidaten voor een bepaalde functie? Allereerst besteden medewerkers van de personeelsafdeling aandacht aan het cv, dat volledige informatie over de sollicitant moet bevatten en al zijn prestaties moet aantonen. Nadat alle ongeschikte kandidaten zijn uitgesloten, nodigen werkgevers deelnemers uit voor de daaropvolgende selectie voor een interview en bestuderen ze hun biografieën.

Autobiografie bij solliciteren in grotehet bedrijf is bijzonder belangrijk. Met dit document ontdekken werkgevers wat de aanvrager is, hoe goed hij zijn gedachten uitdrukt en of hij een veelzijdig persoon is. Hier praat je kort over de belangrijkste gebeurtenissen in je leven, praat je over onderwijs en aanvullende opfriscursussen en beantwoord je vragen over je familie en hobby's.

Het is de moeite waard om dat bekwaam en interessant te vermelden.Een geschreven CV bij werving kan een belangrijke rol spelen. U moet het met de hand op een A4-blad schrijven. Als u een groot bedrijf wilt hebben met een staf van psychologen en grafologen, wees dan voorbereid op het feit dat uw brief zal worden bestudeerd door deskundigen die kunnen uitzoeken hoe stressbestendig en georganiseerd u bent. Probeer daarom niet alleen interessant om de nodige informatie in te dienen, maar ook om een ​​vragenlijst netjes af te geven.

In de regel autobiografie bij sollicitatiesspeelt de rol van assistent in het interview. Op basis hiervan kun je een geschreven en interessant verhaal over jezelf in een orale vorm maken. Zelfs als de lijst met documenten die nodig zijn voor individuele communicatie met werkgevers, is spraak over autobiografie niet van te voren voorbereid op wat u wordt gevraagd om het rechtstreeks naar de organisatie te schrijven. In deze brief over zichzelf controleren werkgevers de kandidaat op eerlijkheid en consistentie. De informatie moet overeenkomen met de informatie in de samenvatting en de gebeurtenissen en feiten worden in chronologische volgorde weergegeven.

Voorbeelden van profielen kijken op internet is het niet waard.het is voldoende om het standaardalgoritme waarmee de brief wordt geschreven te kennen. Geef uw contactgegevens op, geef informatie over hoger onderwijs. Alles wat werkervaring betreft, schrijf in een strikt chronologische volgorde (dit is het grootste verschil met de samenvatting). In je biografie kun je schrijven over absoluut alle industrieën waar je ooit de kans hebt gehad om jezelf uit te proberen. Vergeet niet om je eigen prestaties te specificeren, schrijf over de prijzen en wedstrijden waaraan je hebt deelgenomen. Het is heel belangrijk om jezelf te laten zien als een persoon voor wie het gezin een van de belangrijkste waarden is. Vertel over ouders, kinderen en echtgenoot. Alle andere informatie wordt alleen naar wens aan de brief toegevoegd. Er zijn geen strikte regels en stijltonen. De presentatie moet een verhaal bevatten, geschreven in de eerste persoon.

Elke CV bij toelating tot het werklees niet door één persoon, dus wees voorbereid op wat uw persoon kan bespreken. Presenteer jezelf van de beste kant, maar vaccineer niet. Overdrijving is hier niet toegestaan.