Geven moeders geld voor het eerste kind, en op welke betalingen kan een vrouw tellen bij een decreet?

"Jammer dat ze geen moederschapskapitaal geveneerste kind ", zuchten jonge moeders. En inderdaad, het zijn in de regel jonge gezinnen, waarin de echtgenoten net hebben getekend en de baby hebben gebracht, die behoefte hebben aan betere huisvestingsomstandigheden en materiële ondersteuning. De bestaande realiteit is zodanig dat een man en vrouw op eigen houtje hun leefruimte kunnen sparen, zonder de steun van de ouders, en bovendien het uiterlijk van een baby het gezinsbudget aanzienlijk ondermijnt (in plaats van twee lonen voor twee personen, één op drie) en het gezin geen premie meer kan betalen op de hypotheek.

Daarom trekken koppels naar de laatste met de geboortehet kind dat probeert een materiële basis op te bouwen, of er een van te baren en rond te dwalen in huurappartementen gedurende 15-20 jaar. Natuurlijk zou in een dergelijke situatie het moederschapskapitaal voor het eerste kind de situatie aanzienlijk verbeteren, aangezien veel jonge gezinnen onmiddellijk na het verschijnen van de baby de mogelijkheid zouden hebben om hun leefruimte te kopen of uit te breiden.

Op dit moment kan de enige hulp voor de geboorte van een kind dat moeders die naar zwangerschapsverlof gaan, rekenen op:

1. Compensatie voor vroege registratie invrouwelijk consult. Deze federale betaling is slechts 400 roebel. Ze kan werkende vrouwen op de werkplek krijgen, als ze voor maximaal 12 weken geregistreerd zijn. Het doel van deze vergoeding is om vrouwen in de vroege stadia naar prenatale klinieken te lokken om mogelijke pathologieën van de foetus te identificeren en, indien nodig, om de aanstaande moeder tijdig met de medicijnen te ondersteunen als haar zwangerschap complicaties met zich meebrengt.
2. Het grootste forfaitaire bedrag datkrijgt een zwangere vrouw - is een moederschapsuitkering. Natuurlijk kan het bedrag niet worden vergeleken met het moederkapitaal, maar als de toekomstige moeder officieel werkt, verdient het goed, het bedrag kan behoorlijk behoorlijk zijn. Het maximum kan ongeveer 168 duizend roebel zijn. In feite is het een vakantie die een vrouw krijgt gedurende 140 dagen zwangerschapsverlof. En het wordt individueel berekend - het gemiddelde dagelijkse officiële inkomen vermenigvuldigd met het aantal dagen rust.
3. Kinderopvangtoeslag tot anderhalf jaar. Het wordt betaald uit het officiële deel van het salaris en maakt 40% van het maandsalaris uit.
4. Compensatiebetaling van 1,5 tot 3 jaar in een hoeveelheid van 50 roebel per maand voor sommige categorieën.

Zoals te zien, het moederlijk kapitaal voor het eerste kindzou verre van overbodig zijn als materiële steun voor het gezin. Het wordt echter alleen uitgegeven voor het tweede kind en kan worden besteed aan specifieke doelen: het verbeteren van de levensomstandigheden van het gezin, de opvoeding van het kind, inclusief een betaalde privéschool, om de pensioenrekening van de moeder aan te vullen, en deze kan pas drie jaar later worden gebruikt. de geboorte van de tweede baby. De redenen liggen voor de hand: moeders die een asociale levensstijl leiden, zonder de juridische nuances te begrijpen, baren vaak de volgende baby om een ​​grote som geld te krijgen.

De uitzondering is hypotheek. Als een gezin een meerjarige lening voor huisvesting heeft, kan het onmiddellijk worden gebruikt om alle schulden of een deel van een schuld te sluiten.

Heeft het moederschapskapitaal het eerste kind? Geef niet, en zal niet geven in de nabije toekomst. Maar nu wordt er een wet opgesteld, volgens welke vrouwen recht hebben op kinderopvangtoeslag tot drie jaar, ongeacht het aantal kinderen. Het is waar dat momenteel de bron van betalingen niet wordt bepaald en bovendien is deze handleiding gepland om op verschillende tijdstippen in verschillende gebieden te worden geïntroduceerd. In de regio Sverdlovsk bijvoorbeeld, moet de wet van kracht worden op 1 januari 2013 en in de regio Lipetsk en Orenburg op 1 januari 2014.

In veel gebieden als ondersteuninggrote gezinnen worden in één keer een groot bedrag betaald bij de geboorte van hun derde kind (afhankelijk van de specifieke regio, 50-100 duizend), wat kan worden besteed aan de huidige behoeften.