Principes van het arbeidsrecht en hun plaats in de algemene rechtsstructuur

Rechts verschijnt voor de mens en de maatschappij in deverschillende manifestaties, meestal zijn dit voorschriften die het leven van de maatschappij en het gedrag regelen. Maar deze voorschriften kunnen niet alleen bestaan, ze moeten dialectisch verbonden zijn met die specifieke omstandigheden van de maatschappij waarin zij opereren. Breng deze verbanden tot stand en doe een beroep op de beginselen van de wet. Uitgaande van deze verklaring worden juridische principes opgevat als fundamentele ideeën die de gegeneraliseerde eigenschappen van het rechtsstelsel en de inhoud ervan weerspiegelen.

In deze context de principes van het arbeidsrechtvertegenwoordigen de belangrijkste bepalingen waarin de essentie van de huidige arbeidswetgeving wordt weerspiegeld, evenals die ideeën die vooraf de ontwikkeling van deze wetgeving bepalen. Deze principes zijn dynamisch en kunnen variëren afhankelijk van de specifieke omstandigheden van de ontwikkeling van de maatschappij, haar behoeften, de bestaande soorten en vormen van organisatie van economische activiteit in de staat.

Zoals door de rechtswetenschap voorgesteld, worden de fundamentele rechtsbeginselen ingedeeld in drie groepen: de algemene rechtsbeginselen, sectorale en intra.

Het algemene recht bevat bepalingen met betrekking tot de gehele wet in het algemeen, de industrie drukt de essentie en de inhoud uit van de rechtsregels van een bepaalde juridische tak.

Intra-industrie kenmerkt de essentie van institutionele categorieën, voorschriften en handelingen binnen een bepaalde sector.

Hieruit voortbouwend op de basisprincipes van arbeidrechten weerspiegelen constitutionele ideeën, de meest algemene regels en vormen van organiserend werk. Hun betekenis ligt in de openbare presentatie van de belangrijkste ontwikkelingsgebieden van de juridische sector en de regulering van arbeidsverhoudingen binnen hun gevestigde model.

De arbeidswetgeving, evenals andere takken,bepaalde principes zijn eigenaardig. Deze taksbeginselen van het arbeidsrecht zijn dialectisch verbonden met alle andere groepen van principes - algemeen juridisch en branche - en zorgen voor de integriteit van de wet als zodanig. Bijkantspraktijken kunnen anders voorkomen in rechtshandelingen. Sommige beginselen van het arbeidsrecht zijn bijvoorbeeld rechtstreeks vastgelegd in de Grondwet, terwijl andere worden weerspiegeld in specifieke wetgevingshandelingen die tot deze sector behoren. Bovendien kunnen sectorale en intersectorale principes worden gecombineerd, zoals bijvoorbeeld de grondwet van de Russische Federatie bepaalt.

In overeenstemming met algemeen aanvaarde theorievoorschriften en gevestigde rechtspraktijk, de beginselen van deze tak zijn de specifieke rechten en plichten van de deelnemers aan de arbeidsrelatie, ze zijn vervat in art. 2 Arbeidswetgeving. Hetzelfde document onderbouwt, wat erg belangrijk is, de juridische garanties voor de naleving van deze rechten.

De moderne Russische wetgeving omvat de volgende principes van arbeidsrecht als de belangrijkste:

1. Het verbod op dwangarbeid en het garanderen van arbeidsvrijheid.
2. Het recht op werk op basis van gelijkheid van kansen.
3. Het recht op veiligheid en bescherming van de gezondheid, bescherming tegen letsels, die worden gewaarborgd door het scheppen van passende arbeidsvoorwaarden en het instellen van toezicht door de staat op hun naleving.
4. Het recht op fatsoenlijke en eerlijke lonen van werknemers bij de vaststelling van de minimumomvang.
5. De rechten op arbeidsconflicten en het creëren van vakbonden.
6. Het recht om te rusten.
7. Het recht van werknemers om deel te nemen aan collectieve onderhandelingen voor de regulering van arbeidsomstandigheden.
8. Het recht om onderwijs te ontvangen en voort te zetten.

Samenvattend kunnen we concluderen dat de gegevensDe principes weerspiegelen de belangrijkste ideeën van het juridisch beleid van de staat en de samenleving op het gebied van de relaties tussen werkgevers en werknemers en de algemene tendensen in de weloverwogen tak van het recht verankerd in de wet. De eigenaardigheid van hun relatie met de samenleving is dat hun actie voortdurend wordt gemanifesteerd, gedurende de hele periode van menselijke bevalling en zelfs na de beëindiging ervan.