Hoe temperament en zijn soort het karakter van een persoon bepalen
Om te begrijpen wie voor je staatSoms hoeft u zijn naam, hobby's of beroep niet te weten. Je kunt een algemeen beeld krijgen van een persoon, wetende wat zijn temperament is. Hij is het die de basis is van het persoonlijkheidskarakter, de interacties met andere mensen, reacties op de omringende realiteit. In de psychologie vormen het temperament en de typen de basis voor de studie van menselijke gedragsreacties. Voor het eerst werd het begrip temperament in zijn werken gebruikt door I.P. Pavlov, die 3 eigenschappen van het centrale zenuwstelsel onderscheidde: kracht, balans, mobiliteit van prikkelende en remmende processen. Later werd zijn theorie bekritiseerd en een aantal veranderingen.
Er zijn 4 hoofdtypen temperament: optimistisch, cholerisch, melancholisch en flegmatiek. Allemaal in hun pure vorm in de natuur kan eenvoudigweg niet bestaan. Je kunt dus geen optimistische persoon vinden zonder onzuiverheden die bijvoorbeeld flegmatisch zijn. Alle divisies in deze gevallen zijn erg voorwaardelijk en kunnen variëren, afhankelijk van de persoon.
De vrolijkste van allemaal is optimistisch. Hij voelt zich aangetrokken tot alles wat nieuw is: mensen of evenementen. Voor de sanguinische persoon om open te staan voor iedereen en voor de normale toestand. Hij ervaart nogal wat mislukkingen en hij haast zich om zijn successen met iedereen te delen. Om ervoor te zorgen dat de sanguine persoon zich niet hoeft te vervelen, moet hij doelen constant voor hem stellen en bereiken. Sinds mensenheugenis moeten deze mensen worden onderricht in discipline en consistentie. Anders groeien ze oppervlakkige en frivole mensen.
Choleric is in wezen dezelfde sanguine persoon, alleennerveus. Hij is gemakkelijk geërgerd, klaar om te vechten op elk moment. Een dergelijk temperament en zijn types zijn typisch voor mensen - leiders van nature. Choleric is heel gemakkelijk om een nieuw idee te boeien. Tegelijkertijd zal hij zo in zich opgaan dat hij niets om hem heen zal opmerken. Een persoon van dit type zal een uitstekende manager zijn die zijn gezelschap naar de top van verschillende ratings leidt, maar vanwege zijn opvliegende aard kan hij nooit baden in de liefde van zijn ondergeschikten. Voor cholerische grof of gevlamd is praktisch de norm.
Melancholisch - de natuur met een fijne zielorganisatie. Hij is in staat tot lange ervaringen, mislukkingen voor hem worden een obstakel voor verdere actie. Een dergelijk temperament en zijn types zijn inherent aan trage mensen die hun emoties niet levendig kunnen uiten. Het is erg moeilijk om je aan te passen aan nieuwe mensen en omgevingen, de aanpassing ervan in een team kan lang duren, en in sommige gevallen eindigt het misschien helemaal niet. Melancholische mensen weten niet hoe ze hun emoties moeten uiten, dus we kunnen zeggen dat ze er bijna altijd verdrietig of boos over zijn.
Flegmatiek herinnert enigszins melancholisch. Hij is ook erg traag. Ze zeggen over zulke mensen: "Hij slaapt in beweging". Dit temperament en zijn types staan de eigenaar niet toe om zijn emoties en gevoelens volledig uit te drukken. In tegenstelling tot de melancholische, kan zijn gemoedstoestand eerder kalm dan depressief worden genoemd. Flegmatiek oprecht gehecht aan mensen, werk, dus het is erg moeilijk voor hem om te veranderen in zijn leven, en hij gaat niet altijd naar hen toe.
Concepten zoals temperament en persoonlijkheidonlosmakelijk met elkaar verbonden. Het is een temperament dat grotendeels de persoonlijkheid bepaalt. Je moet niet denken dat alle mensen onder te verdelen zijn in 4 categorieën. Deze classificatie is zeer voorwaardelijk en laat een beetje toe om het systeem van het bestuderen van de menselijke essentie te vereenvoudigen. In de wereld is er geen perfect optimistisch of flegmatiek. In elke persoon kunnen verschillende temperamenten leven, die zich afhankelijk van de situatie manifesteren. Desalniettemin helpt de verdeling van mensen door temperament om de oorzaken van hun gedrag en acties te begrijpen, om er een benadering van te vinden.
