Vaak verklaren beroemde mensen in hun interviewsOver zo'n kwaliteit als perfectionisme. Ze praten over hem als een onbetwistbare waardigheid, maar is het echt waar? Vandaag zullen we proberen uit te vinden wie de perfectionist is. En is zo'n persoon gedoemd tot succes?
Laten we eerst de definitie van de term bekijken. We openen de nodige pagina van het woordenboek en lezen: een perfectionist is iemand die alles perfect wil laten zijn. Maar zijn zulke mensen onvervangbare werknemers, wiens diensten niet in een organisatie kunnen worden beheerd? Laten we definiëren wie een perfectionist is. En is het waar dat dergelijke mensen niets te doen hebben in het bedrijfsleven? Als je nuchter kijkt naar wie zo'n perfectionist is, dan zie je onmiddellijk zijn tekortkomingen. Vanwege zijn natuurlijke verlangen naar uitmuntendheid kan een dergelijke werknemer eindeloos werk uitstellen voor de toekomst en het grootste deel van zijn werktijd besteden aan het bestuderen van de theorie, die hij misschien nooit in de praktijk durft te brengen. Het is niet voor niets dat kandidaten bij het solliciteren vaak een psychologietest krijgen, die is gericht op het identificeren van het zogenaamde "uitstekende werknemerscomplex".
Het lijkt erop dat dergelijke mensen dat simpelweg niet begrijpenDe wereld is onvolmaakt en het is nauwelijks mogelijk om iets van de eerste keer te leren. En waarom heb je een medewerker nodig die eindeloos een ideaal concept zal plannen en ontwikkelen, bijvoorbeeld met klanten praten, als de belichaming van zijn theorieën hij de volgende maandag altijd zal uitstellen. Aan de andere kant is het nog steeds noodzakelijk om naar perfectie te streven, maar je hoeft alleen maar te leren hoe je kunt genieten van zelfs de kleinste overwinningen. En dan heb je geen problemen met zelfrespect!
Nu dat je hebt ontdekt wieperfectionistisch, ik hoop dat je je realiseerde dat deze kwaliteit geen garantie voor succes is, hoewel het inherent is aan veel Nobelprijswinnaars. Wat is hun geheim? Je moet in harmonie zijn met jezelf. Natuurlijk, om het beste te geven om de doelen te bereiken - het is echt uitstekend, maar raak niet boos vanwege de geringste fout. Daarom moet je aan jezelf werken en geen onnodig hoge mate van naleving instellen! Het zoeken naar de perfecte oplossing kan veel tijd in beslag nemen, dus is het niet beter om nu te beginnen met acteren?
Zoals psychologen opmerken, komt "het syndroom van een honours-leerling" vandaanvan kinds af aan. Veel ouders vragen te veel van hun kinderen: de beste scores, records in de sport, etc. Na verloop van tijd begint het kind te voelen dat hij alleen geliefd is vanwege zijn resultaten en successen. Er is niets verrassends in dat hij, na rijp te zijn, ernaar streeft om de beste te worden in alles. Zo iemand is zich bijzonder acuut bewust van de bitterheid van mislukking, omdat hij zo bang is dat zijn ouders en anderen zullen ophouden met van hem te houden.
Heb je perfectionisten nodig om te veranderen? Als er geen conflict is met de samenleving, heeft psychologische interferentie geen zin. In dit stadium kan een persoon alles zelf aankunnen. Je moet alleen leren ontspannen, haalbare doelen stellen en genieten van het leven. Vergeet niet dat iedereen het recht heeft om een fout te maken!
