Wat voor soort werk past bij mij? Het juiste antwoord ligt in de onafhankelijke en verantwoordelijk geaccepteerde beslissing

Als je statistieken gelooft, de Amerikanen voor hun hele5 tot 9 organisaties slagen erin hun beroepsleven te veranderen. In de hoofden van onze landgenoten was een stabiel stereotype over de noodzaak om vast te houden aan hun werkplek met al hun kracht opgelost. Een medewerker met enkele aantekeningen in het werkboek leidt tot verdenkingen bij de personeelsfunctionarissen. Wij geloven in onze hoofdtekst in de magische kracht van bedrijfssolidariteit en houden ons strikt aan de regels en tradities die zich op een specifieke werkplek hebben afgespeeld.

Uiteraard in elk van de bovengenoemde benaderingener is een deel van het rationalisme, maar vaker worden we geconfronteerd met de Amerikaanse benadering van werkgelegenheid. En de reden is niet het initiatief van de werknemer, maar de harde realiteit van de binnenlandse arbeidsmarkt, wanneer een van de ontslagregelingen steeds vaker wordt aangetroffen 'door reductie' of 'in verband met de reorganisatie'.

Je kunt zeggen dat een persoon gelukkig is als het werkkomt volledig overeen met zijn behoeften, en of hij moet staan ​​en lijden als de bevalling op een bepaalde plaats geen enkele voldoening schenkt. Maar Russen verlaten zelden zonder goede reden, omwille van het bevredigen van hun ambities.

Het feit dat je werk moet zoeken voor je ziel, daar is geen twijfel over mogelijk. Maar hoe vergis je je niet en beantwoord je de vraag "wat voor werk past bij mij"?

Allereerst is het noodzakelijk om te begrijpen wat zou moetenom voor jou het toekomstige werk te worden, omdat mensen anders gerelateerd zijn aan de keuze van beroep en werkplek. Sommigen zijn op zoek naar een manier om geld te verdienen, anderen worden aangetrokken door het vooruitzicht van loopbaanontwikkeling en krijgen een kans om een ​​sociale status te krijgen, terwijl anderen op zoek zijn naar mogelijkheden om hun creatieve of bestuurlijke ambities in hun werk te realiseren.

Het probleem stellen, welk beroep geschikt is,in het huidige stadium van de ontwikkeling van de samenleving - niet alleen het lot van de jongeren. Zelfs met enige ervaring en anciënniteit, zijn veel gedwongen om niet alleen van baan te veranderen, maar ook een beroep. En het ziet er triest feit dat na het bestuderen van een aantal jaren op de middelbare school, koopkracht, tijd en geld om de felbegeerde diploma young professional niet alleen begint te werken aan een specialiteit te krijgen, maar in de toekomst is het al en worden niet geretourneerd.

Om te beslissen welk werk bij me past,een persoon volgt het pad van de minste weerstand en gaat op advies uit, waardoor alle verantwoordelijkheid voor het nemen van de beslissing wordt weggenomen. Of het nu familieleden, leraren of vrienden zijn, er zullen heel wat mensen bereid zijn om advies te geven. Zelfs de resultaten van tests, waarvan de overvloed te vinden is op het netwerk of in verschillende gedrukte publicaties, zijn een manier om verantwoordelijkheid voor zichzelf te vermijden.

Je kunt duizend-en-een advies krijgen over hoe je het beroep van je leven kunt bepalen, en als een resultaat, probeer jezelf dan in verschillende rollen voordat je de meest acceptabele optie hebt.

Om de hoogste kans te krijgen op een succesvolle keuzeWe bepalen de zoekstrategie van tevoren en volgen strikt alle punten. Vaak levert deze manier om problemen op te lossen positieve resultaten bij het oplossen van verschillende problemen:

- Bepaal wat voor soort werk bij mij past, ik neem onmiddellijk alle verantwoordelijkheid van de keuze op mij;

- Ik beschouw tips en tests als hulpmateriaal, ik neem alles kritisch;

- als ik elk type werk evalueer, verzamel ik er de meeste informatie over, hoe meer details en nuances ik leer, hoe juister mijn keuze zal zijn;

- Ik vergelijk mijn sterke punten en eisen die elk specifiek beroep aan een persoon stelt;

- Ik ben op zoek naar een mogelijkheid om kennis te maken met de arbeidsomstandigheden, ik zal proberen ze zoveel mogelijk op mezelf toe te passen;

- Ik neem een ​​vast besluit om alle obstakels op weg naar het gekoesterde doel het hoofd te bieden.

Het maakt niet uit hoeveel specialisten u voorzienhulp bij het kiezen van een toekomstig beroep, het succes van de keuze wordt beïnvloed door vele objectieve en subjectieve factoren. Niemand kan een absoluut correct antwoord geven op de meest gestelde vraag van jongeren: "wat voor werk past bij mij". Alleen persoonlijk verlangen en verlangen om een ​​echte expert in uw vakgebied te worden, zal helpen om de verwachte resultaten te bereiken.