Assistent-medewerker: functieomschrijving, taken
In dit artikel geven we een voorbeeldvoorbeeldtaakomschrijving van een hulpwerker. Arbeidsbescherming is een belangrijke factor, omdat de juiste benadering van de werknemers van het bedrijf niet alleen afhankelijk is van het voordeel van de werknemer zelf, maar ook van het succes, de efficiëntie van het bedrijf als geheel en de kwaliteit van het uitgevoerde werk. Een hulpwerker is een onmisbare arbeider in elke constructie en in sommige andere soorten werk. Onderstaande functiebeschrijving kan worden aangepast aan de behoeften van uw bedrijf.
Voorbeeld taakomschrijving van een hulpwerker - hoe ziet hij eruit?
Ik keur het goed
(juridische organisatievorm,
naam van de organisatie, onderneming)
(Volledige naam, positie van superieur of andere
functionaris die bevoegd is
functiebeschrijving)
(Handtekening)
(Date)
Locatie afdrukken
Hulpwerker. Taakomschrijving. 2e categorie
______________________________________________
(naam van de organisatie, onderneming enzovoort)
Deze instructie is goedgekeurd engebaseerd op het decreet van het kabinet van ministers van de USSR van 26 januari 1991 nr. 10, het decreet van het ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 31 maart 2003 nr. 14 en andere rechtshandelingen die de arbeidsrechtelijke verhoudingen regelen.
1. Algemene bepalingen van de functieomschrijving van een tweedejaars hulpfunctionaris
1.1. De tweederangs deeltijdwerker wordt aangenomen door iemand met speciale vaardigheden, zonder claims voor werkervaring in te dienen.
1.2. Een tweederangsassistent is geclassificeerd als een werknemer. Hij rapporteert rechtstreeks (de titel van de functie van directe superieur).
1.3. De tweederangsassistent wordt ontslagen en aan het werk gezet (de post van het hoofd van de organisatie).
1.4. Een tweederangs metgezel zou moeten weten:
- regels, normen voor transport en laden van vracht;
- methoden voor het lossen, laden, stuwen en hanteren van verpulverde materialen en goederen die met zorg moeten worden gehanteerd;
- het ontwerp van de verpakking en methoden voor het beveiligen van goederen die worden vervoerd;
- de volgorde van registratie van acceptatie- en acceptatiedocumenten, het algoritme voor het sorteren van goederen.
2. Officiële taken
De hulpwerker van de tweede categorie kent de volgende taken toe:
2.1. Het uitvoeren van hulp- en aanverwante werkzaamheden op sites en bouwmagazijnen, platforms, opslagruimten, bases enzovoort.
2.2. Lossen, laden, verplaatsen op trolleys (trolleys) of handmatig en het stapelen van ladingen die voorzichtig moeten worden behandeld (parket in verpakkingen, rolmaterialen, vaten, dozen, papier, karton, timmerhout, triplex, enz.), Evenals niet-stoffige bulkmaterialen (puin, zand, slakken, grind, vuilnis, steenkool, metaalspaanders, zaagsel en ander afval van de onderneming).
2.3. Rollen naar wielstellen voor vrachtwagens en het rijden van rollend materieel naar wagens en locomotieven.
2.4. Lossen, laden, verplaatsen op trolleys (trolleys) of met de hand en opslag van goederen die met zorg moeten worden gehanteerd (flessen, glas, giftige en brandbare stoffen, flessen vloeistof, enz.), Stoffige materialen (gemalen kalk, losse cement, gips en enzovoort).
2.5. Vervoer op kruiwagens van alle vrachten, vervoer op sleden en karren met paardtrek.
2.6. Reiniging van wegen, territoria, toegangswegen.
2.7. Wassen van ramen, vloeren, schalen, containers, producten en onderdelen.
2.8. Reiniging van bouwterreinen, werkplaatsen, sanitaire en huishoudelijke ruimten.
3. De rechten van hulpfunctionaris van de tweede categorie
De secundaire werknemer heeft het recht om:
3.1. Vereisen dat de autoriteiten van het bedrijf helpen bij de implementatie van rechten en professionele taken.
3.2. Over alle sociale garanties die door de wet worden geboden.
3.3. Vereisen dat er voorwaarden worden gecreëerd voor de uitvoering van professionele taken, waaronder het leveren van de benodigde apparatuur, een werkplek, apparatuur die voldoet aan de hygiënische en hygiënische normen en regels, enzovoort.
3.4. Bij extra verlof en een kortere werkdag.
3.5. Om preventieve en therapeutische voeding te bevrijden door bijzonder schadelijke werkomstandigheden.
3.6. Voor het uitgeven van schoenen, kleding en andere persoonlijke beschermingsmiddelen.
3.7. Ken de ontwerpbesluiten van de autoriteiten van de onderneming, die op enige manier betrekking hebben op zijn werk.
3.8. Uitbetaling van uitgaven voor sociale, medische en professionele rehabilitatie in geval van verslechtering van de gezondheid als gevolg van een ongeval door een industrieel ongeval en de ontvangst van een beroepsziekte.
3.9. Vraag namens de direct leidinggevende persoonlijk de materialen, documenten, hulpmiddelen, enz., Die nodig zijn voor de uitvoering van hun eigen taken.
3.10. Breng de voorstellen van de hoofden van de onderneming onder de aandacht ter verbetering van de organisatie en de verbetering van de werkmethoden die door de onderneming worden uitgevoerd.
3.11. Overige rechten die arbeidswetgeving bieden.
3.12. Verbeter uw eigen professionele kwalificaties.
4. Verantwoordelijkheid van een secundaire werknemer
De secundaire werknemer is verantwoordelijk voor:
4.1. Voor wettelijke overtredingen begaan tijdens hun activiteiten - binnen de grenzen bepaald door de huidige criminele, administratieve, Burgerlijke Code van de Russische Federatie.
4.2. Voor het veroorzaken van materiële of financiële schade voor de werkgever - binnen de grenzen bepaald door het huidige Burgerlijk Wetboek en de Arbeidswet van de Russische Federatie.
4.3. Voor slechte uitvoering of niet-naleving van hun eigen officiële taken, die worden geleverd door de functiebeschrijving - binnen de limieten bepaald door de huidige arbeidswetgeving van de RF
5. Arbeidsbescherming van hulpwerker
5.1 De hulpwerker mag alleen het werk doen waarvoor hij is opgeleid, instrueert hij arbeidsbescherming en is hij toegelaten door de werknemer die verantwoordelijk is voor de veilige uitvoering van zijn werkzaamheden.
5.2. Een hulpwerker mag zijn werk niet delegeren aan buitenstaanders en ongetrainde personen.
5.3. Hij is verplicht om bruikbare gereedschappen, apparatuur, apparaten die nodig zijn voor veilig werk te gebruiken, speciale schoenen te dragen, speciale kleding en andere persoonlijke beschermingsmiddelen die worden geboden door de relevante standaardnormen; pas ze alleen toe op de werken waarvoor ze zijn bedoeld.
Taakbeschrijving dienovereenkomstig gemaakt met (naam, datum en documentnummer).
Hoofd van de eenheid (initialen, achternaam)
(Handtekening)
(Date)
Overeengekomen door:
Hoofd van de juridische afdeling (achternaam, initialen)
(Handtekening)
(Date)
Bekend met de instructie:
(achternaam, voorletters) _____________________________ (handtekening)
In plaats van af te sluiten
Waarschijnlijk bent u eraan gewend om zo'n arbeider te bieden.
In feite is de werkinstructie aanvullend.Werknemer kan meer items bevatten. Het hangt allemaal af van de behoeften van een bepaald bedrijf. Het is belangrijk dat de onderhoudswerker direct bekend is met de instructie. Officiële verantwoordelijkheid is niet verwijderd vanwege haar onwetendheid.
Tegelijkertijd benut je schaamtelooshet werk van een hulpwerker - vaak slecht betaald - zou ook oneerlijk zijn. Elke manager en HR-specialist moeten precies weten welke soorten werk een onderhoudsmedewerker moet aannemen en wie er verantwoordelijk voor is. Een hulpwerker in de bouw heeft vaak het laagste niveau van verantwoordelijkheid en risicodeling, maar krijgt ook een overeenkomstig laag salaris.
