Werk bij Bigline: feedback van werknemers over de werkgever

Sites met kortingsbonnen waarmee u kunt sparen, zijn relatief recent naar Rusland gekomen. Voordien maakten ze een echte 'boom' in de Verenigde Staten, waar de beroemde 'Grupon' miljarden aan de stichters bracht.

Natuurlijk, de binnenlandse markt van internetdienstenkan niet worden vergeleken met de Amerikaanse - Russen zijn niet bereid om zoveel geld te geven als mensen in het Westen. Desalniettemin hebben we ook een aantal grote bedrijven, waarvoor het bedrijf met coupons het doelwit is geworden.

Biglion is een van de marktleiders

Zo'n bedrijf is Biglion. Feedback van het personeel dat hier werkt is behoorlijk divers. Sommigen noemen werkgelegenheid in dit bedrijf een uitstekende gelegenheid om waardevolle ervaring op te doen en de mogelijkheid om verder te gaan langs de carrièreladder; anderen merken op dat het bedrijf de werknemers niet op prijs stelt, dus het heeft geen zin om hier te werken.

In het kader van dit artikel zullen we (om te begrijpen wat het werk in Biglion inhoudt) de feedback van medewerkers bestuderen, evenals algemene informatie over hoe alles hier geregeld is.

Wat wordt er in Biglion aangeboden?

Laten we beginnen met algemene informatie. Biglion is een catalogus met kortingsbonnen die kortingen geven op diensten of goederen. Iemand die zo'n kortingsbon koopt, betaalt bijvoorbeeld 100 roebel om 50 procent korting te krijgen op sommige diensten. Dat kan op zijn beurt 1000 roebel kosten. Vanwege Bigline-diensten bespaart iemand 500 min 100 = 400 roebel.

Op zijn beurt produceert het bedrijf dat produceertkortingsbonnen (dat wil zeggen, een winkel of een andere instelling die diensten verleent) profiteren van de klant die bij de Biglion-kortingsbonnen kwam. Het blijkt zo'n wederzijds voordelige samenwerking.

In de directory van het bedrijf Bigline (recensies)werknemers bevestigen dit) er zijn duizenden kortingsbonnen voor verschillende sites. Er zijn winkels, hotels, salons met diensten en nog veel meer. Om deze hoeveelheid informatie met succes te kunnen uitvoeren en tegelijkertijd klanten te kunnen zoeken, heeft het bedrijf solide personeel nodig.

Jobs

Op de website van Bigline (Moskou)zijn gevestigd. Maar hier is er informatie over vacatures, die interessante werkzoekenden kunnen zijn. Er is ook een korte motiverende tekst over de waarde van nieuwe werknemers hier, dat de menselijke hulpbronnen het meest waardevol zijn voor Biglion en dat ze gretig wachten op actieve en doelgerichte mensen.

Dus, als u geïnteresseerd bent in een specifiekvacature - u kunt een lijst met steden openen waarnaar mensen op zoek zijn. Ten tijde van dit schrijven waren Moskou, Minsk, St. Petersburg en enkele andere grote steden van Rusland aanwezig. Als u een van hen kiest, ziet u gratis vacatures. We kiezen bijvoorbeeld voor Moskou. Hier zien we een paar berichten waarnaar mensen op zoek zijn in Biglion. Recensies over de werkgever laten zien dat het niet zo eenvoudig is om op hen in te gaan - u moet een aantal procedures ondergaan, zoals een dubbelinterview, en worden goedgekeurd door HR-managers. Lees hier meer over.

En wat betreft vacatures, je kunt hier zienfuncties die nodig zijn om een ​​internetproject uit te voeren - verschillende managers (voor het werken met klanten, met partners en anderen), een copywriter (de persoon die beschrijvingen voor producten schrijft), mensen voor communicatie via de telefoon, contentmanager en anderen. Zoals blijkt uit de beoordelingen van medewerkers van het bedrijf "Biglion" van werknemers, wordt al het werk hier uitgevoerd op kantoor. Bovendien is het duidelijk dat een persoon die zich hier wil vestigen heel belangrijk is om een ​​computer te bezitten, over de vaardigheden beschikt om op het internet te werken en zich eenvoudig bewust te zijn van de technologieën. De persoon die de computer voor de eerste keer ziet, zal waarschijnlijk hier niet worden gebruikt.

plaatsing

Voor elk van de vacatures die worden aangeboden op desite, zijn er bepaalde eisen en voordelen - wat de aanvrager moet hebben en wat hij zal moeten doen. Ook hier is een mechanisme voor wat moet worden gedaan voor de werkgelegenheid. Zoals te zien is over de beoordelingen van werknemers van het bedrijf "Biglion", is dit hoe iedereen hier aan het werk gaat.

Als we praten over de positie van iemandmanager, dan is in zo'n persoon in de eerste plaats uiterlijk belangrijk: de manier van spreken, geletterdheid, intelligente verschijning. Daarom benoemt het bedrijf interviews, waarop het mogelijk zal zijn te bepalen wat een persoon is. In het geval van het apparaat voor de positie van copywriter, is er een andere benadering in het bedrijf Bigline. Recensies van de werkgever van degenen die in deze modus werken, laten zien: om hier te komen werken, moet u een kleine test afleggen. Het bestaat uit het schrijven van een korte notitie voor 1000-2000 tekens. Dit zal in feite de verdere taak zijn om dergelijke notabeschrijvingen voor kortingsbonnen te maken.

Daarnaast krijgen kandidaten voorwaarden in de vorm van opleiding, leeftijd en vaardigheden.

betaling

In details voor elke post wordt aangegevenhet salaris dat de werknemer zal ontvangen. Managers verdienen bijvoorbeeld 30 duizend roebel in de vorm van een basistarief en bonussen - als een extra inkomen voor een goed uitgevoerde taak. Het is bijvoorbeeld een betrokken klant of een partner die met succes is voltooid.

Meer feedback van medewerkers over het bedrijf Biglinelaat zien dat voor betalingen als een belspecialist of copywriter, de betaling betrekking heeft op de hoeveelheid werk die door een specialist is uitgevoerd. Voor de eerste - dit is het aantal succesvolle oproepen, voor de tweede - de hoeveelheid geschreven tekst.

In termen van lonen kunnen we dat zeggenEen goede keuze is om in BigLion te werken. Opmerkingen van werknemers tonen aan: ze betalen hier officieel - zonder 'enveloppen' en andere vuile trucs. De betaling wordt driemaal per maand gedaan - er is een voorschot, een bonus en het basisbedrag van de inkomsten. Het niveau van inkomen is hier laag, maar voor een beginnende verkoper lijkt dit misschien acceptabel.

kantoor

Plus zijn de omstandigheden waarin werkwerknemers, vooral in de centrale kantoren. In de grote steden van de kamer waar Biglion ligt, hebben ze een goede reparatie - ze zijn gemaakt in lichte stijl, die comfort en wat inspiratie geeft, de wens om te blijven werken.

Het enige nadeel in dit opzicht is dat in kleine steden met bedrijfskantoren, ze niet zo goed uitgerust zijn, soms is er zelfs geen ruimte om voedsel te koken.

Maar er is een plus - het ontbreken van een dresscode die zelfs op de officiële website staat aangegeven.

bevindingen

Ons artikel is gewijd aan wat Biglion in de rol doetwerkgever. We hebben bewust geen aandacht besteed aan wat partners op internet hebben over BigLion, omdat het de efficiëntie van het couponmodel in het algemeen laat zien, en niet van een specifiek bedrijf.

Nou ja, voor wat voor een werkgever is datBiglion, het kan worden opgemerkt dat er op dit moment enkele honderden mensen in het land werken. Het biedt de mogelijkheid om jonge professionals te realiseren, ervaring op te doen en te blijven groeien op de carrièreladder. Alleen dit verdient al respect. En de aanwezigheid van een groot aantal partners, dat geleidelijk groeit, geeft de succesvolle werking van het bedrijf op de markt aan.