Vertex: feedback van werknemers over de werkgever

Dus vandaag is om erachter te komen hoeEen goede plek voor werk is een bedrijf met de naam Vertex. Feedback van werknemers over de werkgever zal helpen om de situatie volledig te verhelderen. Gelukkig kan elke aanvrager vóór de samenwerking begrijpen hoe een goede baas het werk zal beheren. Wat te zoeken? Zijn burgers tevreden over de samenwerking met Vertex?

beschrijving

De eerste stap is om te begrijpen welk bedrijf in kwestie is. Meer precies, wat het doet. Deze functie speelt een belangrijke rol voor veel aanvragers.

Vertex LLC is niemand minder dan een farmaceutisch bedrijf. Het produceert een verscheidenheid aan producten voor medische doeleinden. Geen andere nevenactiviteit. Voert jarenlang werk uit, gedistribueerd in Rusland en er is veel vraag naar.

Het is onmogelijk om met zekerheid te zeggen dat Vertex LLC- dit zijn oplichters. Het bedrijf is echt, het werkt, behaagt klanten met zijn producten, en plaatst ook veel banen voor de werkgelegenheid. Maar is het de moeite waard om contact op te nemen met deze werkgever? Welke functies moeten opletten?

Over werkgelegenheid en registratie

Bijvoorbeeld, het feit dat het werk in Vertex van werknemers (SPB - de stad waarin het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd) verdient, is niet het beste voor de nuances die verband houden met het ontwerp van werknemers.

Iemand zegt dat alle peilingenwerken volgens de in Rusland vastgestelde wetten, de overeenkomstige vermelding in de werkmap maken en ook contracten met aanvragers sluiten. En sommige beschuldigen "Vertex" bij gebrek aan officiële registratie van arbeidsverhoudingen.

In feite zal enige tijd zonder contract moeten werken. Het gaat om leren ten koste van het bedrijf. Pas na een kleine stage worden alle ondergeschikten aangeboden om te formaliseren.

Trainingssessies

Vertex (St. Petersburg) verdientgemengde beoordelingen voor de organisatie van de training. Ik ben blij met zijn aanwezigheid, maar de taken die door sommige van de aanvragers worden uitgevoerd, zijn achterdochtig over de gewetenloosheid van de toekomstige baas. Waarom?

De periode van stage en training wordt niet betaald,er zijn geen documenten over werk, maar je moet dezelfde functies vervullen als andere Vertex-medewerkers. Daarom zegt iemand dat studeren je in staat stelt om je capaciteiten en vaardigheden te beoordelen, en iemand beschuldigt het bedrijf van het gebruik van werkzoekenden als gratis arbeid.

collectief

"Vertex" positieve feedback van medewerkerskrijgt bijna altijd een werkend team. Mensen moeten werken in een vriendelijke en hechte samenleving. Hier zijn nieuwelingen welkom en ondersteunen ze op alle mogelijke manieren. Conflicten zijn zeldzaam, ze proberen zo snel mogelijk op te lossen.

Van de menselijke factor, natuurlijk, verzekerenje kunt jezelf niet zijn. Daarom zijn er in "Verteks" soms niet de vriendelijkste collega's. Maar vooral energieke, vriendelijke en actieve mensen hebben de overhand in het bedrijf.

De bazen

Over de leiders van "Vertex" spreken niet de bestelicht. Net als bij de meeste werkgevers zijn ondergeschikten echter gewoon niet blij met hun meerderen. Ze zeggen dat het in een bedrijf met managers moeilijk is om het met elkaar eens te worden. Meer precies, het kan alleen in geïsoleerde gevallen worden gedaan.

Akkoord om in "Vertex" te werken, dat kanbereid je voor op een oneerlijke houding van de autoriteiten. Ondergeschikten worden letterlijk als slaven beschouwd, die voortdurend vol werk kunnen zitten. Natuurlijk, als overwerk plaatsvindt, zal het niet worden betaald.

Slechts enkelen zeggen dat met een gewetensvolle houding ten opzichte van de uitgevoerde taken, men de voorkeur van managers kan krijgen. Dit fenomeen is zeldzaam.

verdiensten

Vertex ontvangt negatieve feedback van werknemers voor informatie over hun verdiensten in de organisatie. Hij is volgens veel meningen niet al te gelukkige ondergeschikten.

Opgemerkt wordt dat zelfs in de interviewfaseaanvragers beloven hoge winsten. In feite zal het dat niet doen. In plaats van een hoog salaris is het geen groot salaris. En dat is in de regel vertraagd. Er zijn geen vooruitzichten voor het verhogen van de winst.

Maar af en toe vindt u beoordelingen die aangevenvoor een hoog salaris in Vertex. Vertrouwen op dergelijke berichten veroorzaakt niet. Noch negatieve beoordelingen, noch positieve beoordelingen worden echter door niets bevestigd. Dit feit moet rekening houden met elke aanvrager.

Medewerkersverhalen

"Vertex" ontvangt vaak beoordelingen waarinwerknemers praten over de kwade trouw van de werkgever. Waarom? Het feit is dat de Vertex-telefoon vrij vaak als mobiel wordt aangeduid in de advertentie. Dat wil zeggen, contacten voor de benoeming van een interview zijn zeer twijfelachtig. Maar het vervreemdt velen niet.

Iemand zegt dat in "Verteks" met mensen5-10 jaar bij het bedrijf doorgebracht, onbeleefd communiceren. Ze worden bedreigd met ontslag, niemand houdt vast aan de werknemers die naar het bedrijf zijn gekomen. Helaas benadrukken sommige voormalige werknemers dat vroeger in "Vertex" alles anders was. Beschreven, maar onbevestigde chaos, begon enkele jaren geleden.

De exacte telefoon "Vertex" - 8 812 329 30 41. Dit contact kan worden gebruikt om contact op te nemen met het management van het bedrijf en om meer te weten te komen over gratis vacatures.

Resultaten en conclusies

Vanaf nu is het duidelijk wat de Vertex is. Medewerkers feedback over dit bedrijf liet een verscheidenheid. Er zijn goede en niet waar. Vaak vind je een bedrijf in de zwarte lijsten van werkgevers.

Merk op dat noch positief nochnegatieve feedback op de werkgever is niet bevestigd. Daarom kunnen we concluderen dat de "Vertex" - de gebruikelijke baas met zijn gebreken. Bang voor samenwerking met het bedrijf is het duidelijk niet waard.