Geavanceerde training voor bouwers: op afstand en andere vormen van training

Elk activiteitsdomein voor succesvol werkvereist constant onderhoud van een bepaald, voldoende hoog kwalificatieniveau. En om dit te bevestigen is niet alleen documentaire vereist, maar ook de echte resultaten van praktisch werk van elke medewerker.

Bouwen bol is geen uitzondering

Geavanceerde training voor civiel ingenieursis een van de belangrijkste fasen in de oplossing van bepaalde taken van het bedrijf (bijvoorbeeld de toetreding tot de SRO). Daarnaast is het belangrijk om rekening te houden met alle factoren die van invloed zijn op de kwaliteit van de constructie.

Het verbeteren van kwaliteitsindicatoren vereist een geheelcomplex van doordachte evenementen. En een van hen is de training van bouwers. De kwaliteit van het werk op dit gebied is een absoluut tastbare praktische waarde, die het eindresultaat aanzienlijk beïnvloedt. Om het op het juiste niveau te houden in de omstandigheden van een zware professionele competitie, zijn regelmatige, doelgerichte inspanningen vereist.

Beschikbaarheid van documenten die de verhoging certificerenkwalificatie van bouwers, geeft een aanzienlijk voordeel in de strijd om bestellingen. Bij het kiezen van de potentiële klant van een aannemer is het vaak de doorslaggevende factor als de aanwezigheid van dergelijke certificaten, evenals verschillende onderscheidingen en certificaten.

Begrijp de concepten

Wat is dit - bijscholingbouwers? Het impliceert aanvullende training om een ​​bepaalde hoeveelheid gespecialiseerde kennis te bieden die de veiligheid en kwaliteit van het werk zal verbeteren. Vandaag de dag is de ontwikkeling van het bouwproces niet alleen door de introductie van moderne technologieën en nieuwe materialen. Er wordt veel belang gehecht aan de vereisten voor professionaliteit, universaliteit, hoog competentieniveau van elke werknemer.

Nog niet zo lang geleden werd de constructie geïmplementeerdinstituut van zelfregulering. Met de toelating tot het werk die de veiligheid van bouwprojecten kan beïnvloeden, was een van de belangrijkste vereisten het hoge niveau van vaardigheden van werknemers.

Waar bestaat het uit? Ten eerste vanuit het basisberoepsonderwijs. Ten tweede, uit de aanvullende kennis die in de toekomst is verkregen. Elke medewerker is, afhankelijk van de duur van de dienst, verplicht om periodiek bepaalde programma's te ontwikkelen voor de ontwikkeling van vaardigheden van bouwers. De noodzaak hiervoor is uiteengezet in de stedenbouwkundige code. En SRO's in de bouw accepteren dit criterium voor een van de belangrijkste criteria bij het selecteren van kandidaten voor hun leden.

Waar kun je trainen?

Instituut voor geavanceerde opleiding van bouwers in onzedagen biedt een enorme selectie van dergelijke programma's. Er zijn veel scholen die dergelijke diensten aanbieden. De meeste van hen garanderen niet alleen standaardtrainingen, die zorgen voor formele vervulling van de vereisten van SRO, maar ook voor serieuze professionele ontwikkelingsprogramma's.

Elk centrum voor geavanceerde training voor bouwers,implementeert in de regel verschillende soorten verschillende trainingsprogramma's. Sommigen van hen zijn gericht op het verkrijgen en vervolgens consolideren van algemene theoretische kennis en inzicht in de structuur van de bouwsector. Deel - de ontwikkeling van zeer gespecialiseerde kwesties van technische aard.

Na het voltooien van het trainingsprogramma ontvangt een bouwspecialist een CCP-certificaat met een geldigheidsduur van 5 jaar.

Mogelijke problemen

Bijna elke directeur van een onderneming, geconfronteerd met de noodzaak om de vaardigheden van zijn werknemers te verbeteren, ondervindt bepaalde moeilijkheden. Dit zijn de belangrijkste:

- Specialisten die voor training worden gestuurd, moeten uit de faciliteit worden verwijderd of aan het project worden gewerkt.

- Medewerkers moeten betaalde buitengewone vakanties bieden voor de periode van studie.

- Er is behoefte aan een dringende selectie van personeel voor de tijdelijke vervanging van werknemers die zijn vertrokken voor studie.

Maar tegenwoordig zijn er al methoden ontwikkeld om deze problemen op te lossen.

De vorm van training kan gekozen worden

Geavanceerde trainingen voor civiel ingenieursde meeste van hen bieden diverse vormen van training - en de traditionele full-time met een volledige onderdompeling in het materiaal te bestuderen, en op afstand, waardoor het mogelijk is om volledige uitvoering van de eisen van de SRO, zonder af te leiden uit het productieproces van personeel.

De meest waardevolle kaders wiens afwezigheid in staat isVerstoren van het werkproces (de zogenaamde profielmedewerkers) hebben de mogelijkheid om op dergelijke cursussen te studeren zonder onderbreking van de productie. De studie is mogelijk in een externe modus volgens de methoden die officieel zijn goedgekeurd in de wetgevende volgorde.

Aan het einde van dit trainingsproces, het verledenhij wordt de houder van het certificaat van professionele ontwikkeling. Dit is een standaarddocument dat overeenkomt met alle normen die door de SRO zijn vastgesteld.

Wat zijn deze normen?

De taak van een zelfregulerende organisatie -beveiligen hun consumenten. Daarom zijn ze onderworpen aan strenge eisen aan het kennisniveau van bouwspecialisten. Uitgaande hiervan, geconfronteerd met de behoefte aan opleiding en de uitgifte van de vereiste identiteit, zou dit niet als een formele bureaucratische hindernis moeten worden opgevat. De motivatie van de controlerende instanties in deze zaak is begrijpelijk en gerechtvaardigd.

De vereisten van verschillende SRO's kunnen vrij zijnsterke verschillen, maar met dit alles mogen ze niet lager zijn dan die van de stedenbouwkundige code. De geavanceerde opleiding van bouwers is een permanent proces, het is geenszins beperkt tot het krijgen van de volgende "korsten". Tijdens het leren is er sprake van een reële toename van de arbeidskwaliteit en het algemene professionele niveau van specialisten in de bouwsector, waardoor het concurrentievoordeel van het bedrijf toeneemt.

Wat zegt de wet

Een bedrijf dat een lidmaatschap aanvraagt ​​in een SRO,moet een staf hebben van ten minste drie specialisten met een hogere beroepsopleiding. Minstens vijf werknemers moeten een diploma middelbaar beroepsonderwijs hebben. Specifieke eisen worden ook gesteld voor de werkervaring van deze specialisten, ze zijn verschillend voor elke zelfregulerende organisatie en moeten worden verduidelijkt.

Bouwers trainingscursussengetuigt van de aanwezigheid van het vereiste niveau van beroepsopleiding van het vereiste profiel bij de specialisten van de organisatie en bevestigt de bestaande werkervaring. De meeste onderwijs- en methodologische centra kunnen verschillende opties aanbieden om het programma te halen, inclusief training op een dringende basis (dit kan nodig zijn, bijvoorbeeld als je in het kader van een SRO moet werken), evenals training op afstand van bouwers.

In de regel is training niet lang ontworpentijdslimiet De meest populaire trainingsmodules voor de korte termijn. Een daarvan is "geavanceerde training van bouwers (72 uur)", die alles omvat wat nodig is om het niveau van een specialist "op te trekken" naar het vereiste niveau.

Wat is de waarde van leren?

Het belangrijkste doel van dergelijke cursussen is om te introducerenmanagement en technische staf van het bedrijf met de nieuwste technologieën en ontwikkelingen in de industrie, het volgen van veranderingen in het wetgevende en regelgevende kader.

De meeste bouwmanagementbedrijven geven weghet belang inzien van kwaliteitsopleiding voor de welvaart van het bedrijfsleven. Volgens de bekende verklaring blijven kaders vandaag alles oplossen.

Alle zelfregulerende organisaties ontwikkelen zichvereisten voor aanvragers van toelating tot bepaalde soorten werk. Wat bevatten ze precies? Allereerst is het de aanwezigheid in het personeel van het minimale aantal specialisten van een bepaalde kwalificatie. Dan - een lijst van uitrusting van een speciaal type, die nodig is bij het uitvoeren van een bepaald werk.

Is het mogelijk om een ​​onderwijsinstelling te kiezen?

Soms stelden SRO's eisen om te slagenleren in een bepaalde instelling. Er moet aan worden herinnerd dat deze voorwaarden tegen de wet zijn. Als het opleidingscentrum vergunningen voor het overheidsmonster heeft, heeft het het volledige recht kwalificatiecertificaten uit te geven die onbeperkte verspreiding binnen het grondgebied van de Russische Federatie hebben. Elke zelfregulerende organisatie is verplicht dergelijke "korsten" te accepteren.

De keuze voor een bepaald studiegebied is afhankelijk vaneen aantal factoren. De belangrijkste daarvan zijn welke soorten werk er gepland zijn voor de organisatie om opnames te ontvangen voor SRO's, richtingen waarvoor personeel gecertificeerd is in het personeel van de onderneming, basisonderwijs voor werknemers die zich voorbereiden op training, hun positie, enz. Deze punten worden gecoördineerd met SRO-vertegenwoordigers voor optimale selectie en fondsen voor distributiemaatschappijen.

Examen voor het studieprogramma

Na voltooiing van de cursus, nemen bouwvakkers een examen af ​​dat bevestigt dat ze het curriculum hebben voltooid. Hoe ingewikkeld is het en wat is precies nodig voor de levering ervan?

Dit examen is niet bijzonder moeilijk. Meestal is het een test, tijdens de passage waarvan het onderwerp wordt gevraagd om vragen te beantwoorden in het aantal van enkele tientallen. Het minimum niveau van het aantal juiste antwoorden is ongeveer 60%. Dat wil zeggen, zelfs met een onvoldoende voltooid programma en bestaande leemtes in kennis, is de kans op slagen voor het examen nog steeds aanwezig. Het zal alleen moeilijk zijn voor degenen die het materiaal tenminste niet op zijn minst hebben begrepen.

Wat bevatten de tests?

Kenmerken van de selectie van vragen voor tests die de moeite waard zijnraak afzonderlijk aan. Het lijkt erop dat de vereiste van onthouden voor het examen een groot aantal specifieke cijfers die deel uitmaken van de inhoud van bouwnormen, het is volkomen ongepast.

Tegenwoordig is elke specialist bij de hand.een verscheidenheid aan naslagwerken en GOST's, waardoor het niet nodig is om de nodige cijfers in gedachten te houden en de regels uit het hoofd te leren. In serieuze trainingscentra ligt de nadruk bij de voorbereiding van onderzoekstests op vragen die begrip vereisen - wanneer het juiste antwoord is gekozen uit een bepaald aantal opties, wat de examinator doet denken aan alle informatie die is bestudeerd.

Wat zijn de voordelen van afstandsonderwijs?

Als in dit specifieke centrum mogelijk istraining op afstand van bouwers, dit formaat is waarschijnlijk het handigst. In dit geval kunnen klassen individueel worden gemaakt, daarom is het niet nodig om volledig uitgeruste studiegroepen te vormen.

Het contract voor training werktbestellen, onmiddellijk nadat de betaling is gedaan en de student alle benodigde lesmaterialen ontvangt. Meteen na het ontvangen kan hij volgens zijn eigen schema op zijn eigen vrije en geschikte tijd trainen.